Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos & Salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibrada e em sintonia com o mercado. Participar das atividades da área de treinamento e desenvolvimento, visando a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. Realizar pesquisas de clima organizacional, coletar dados, analisar os resultados e realizar devolutivas para identificar tendências e áreas de melhoria; Participar do planejamento e execução de ações de engajamento com foco em clima organizacional de forma a promover um ambiente de trabalho positivo, entre outras atividades da área.
Necessário experiência na área; Experiência com metodologias de Cargos e Salários; Treinamento e Desenvolvimento; Vivência com programas de Clima Organizacional; Possuir curso superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; Excel intermediário.
Para assumir esse desafio é importante:
•Capacidade analítica;
•Organização;
•Proatividade;
•Relacionamento interpessoal;
•Trabalho em equipe;
•Boa comunicação.
Benefícios:
Oferecemos salário compatível com a função; Plano de saúde (extensivo para dependentes); Assistência Odontológica (extensivo para dependentes); Reembolso de 50% dos Medicamentos (extensivo para dependentes); Alimentação sem custo na empresa; Prêmio Assiduidade semestral (conforme CCT).
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📌 “Esta vaga aceita pessoas com deficiência (PCD)”
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